Je bent bij IBM Consulting de technische autoriteit voor AI-ontwerpkeuzes in HR-transformatietrajecten van klanten. Je verbindt strategie, oplossing en uitvoering.
Via 'Apply now' op de IBM-carrièresite
De rol valt binnen het wereldwijde HR & Talent Transformation-team, dat klanten helpt met AI-first HR-modellen, onder meer op basis van IBM's eigen Client Zero-ervaring. Je bepaalt de technische architectuur en adviseert over verschillende AI-patronen. Gevraagd: 5 tot 8 jaar AI-ervaring, kennis van watsonx, Microsoft, Google of AWS, agentic tool design (function calling, MCP), RAG en ervaring met HR-systemen zoals SuccessFactors en Workday. Je reist tot 60 procent.
Je ontwerpt AI- en agent-architecturen voor HR-transformaties, met LLM-integratie, RAG, vector databases en MCP.
AI is het werk zelf.
Maak een referentiearchitectuur voor een HR-agent (bijvoorbeeld verlof- en beleidsvragen) met RAG en MCP-koppelingen naar een HCM-systeem, en bouw een kleine demo. Gebruik LLM's om klantspecifieke ontwerpen en governancedocumenten op te stellen.
Suggestie door AI Een idee voor een aanpak, geen eis van de opdrachtgever.
Deze opdracht gaat over ontwerpen
Met een profiel op actiefai zie je in je portaal welke opdrachten bij jou passen, en reageer je op vragen van bedrijven die hier zelf iets uitzetten.
Deze pagina is met AI gemaakt op basis van de oorspronkelijke plaatsing bij IBM Careers. Kijk daar voor de precieze voorwaarden. Klopt er iets niet, of wil je dat deze opdracht hier niet staat? Laat het ons weten, dan halen we hem weg.